"Горячая" линия
  

старше 16

ZP_banner_ishodnik-02.jpg

Горячая линия:
27-25-77
(в рабочее время)
Горячая линия по новой коронавирусной инфекции:
27-09-44
(в рабочее время)

Мобильные пункты вакцинации в Хабаровском крае

СТОП КОРОНАВИРУС

Единый консультационный центр Роспотребнадзора
8(800)555-49-43

О деятельности комиссии Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за IV квартал 2015 год

 
21.12.2015

В четвертом квартале 2015 года состоялось 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

На заседаниях были рассмотрены следующие вопросы:

- о выполнении мероприятий, предусмотренные планом деятельности Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю по вопросам противодействия коррупции в 2015 году (утвержден приказом Управления от 02.02.2015 № 17);

- о выполнении мероприятий, предусмотренных Планом противодействия коррупции  в Управлении Роспотребнадзора по Хабаровскому краю (утвержден приказом Управления от 28.05.2014 № 51);

- 14 материалов, касающихся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;

- материалы проверки, касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Комиссией были приняты следующие решения:

- деятельность Управления по исполнения Плана деятельности по вопросам противодействия коррупции, по выполнению мероприятий предусмотренных Планом противодействия коррупции признана удовлетворительной, мероприятия - выполненными в полном объеме.

Вместе с тем отделу юридического и кадрового обеспечения Управления необходимо продолжить работу по повышению квалификации гражданских служащих по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в 2016 году.

Рекомендовать начальникам отделов Управления, территориальных отделов Управления продолжить работу с гражданскими служащими по профилактики коррупции, обратив особое внимание на необходимость уведомления представителя нанимателя о любых фактах и обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

- по итогам рассмотрения материалов установлено, что требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтов интересов государственным служащим соблюдены, конфликт интересов не установлен.

- установлено, что государственный гражданский служащий не соблюдал требования к служебному поведению, об урегулировании конфликта интересов; руководителю Управления рекомендовано применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.


Вернуться в раздел
'cookie.notification' is not a component