"Горячая" линия
  

старше 16
ZP_banner_ishodnik-02.jpg

"Горячая линия":
  • 8 (4212) 27-25-77
    (в рабочее время)

  • "Горячая линия" по тестированию на коронавирусную инфекцию:
  • 8 (4212) 27-09-44
    (в рабочее время)
  • "Горячая линия" по защите прав граждан - участников долевого строительства
  • 8 (4212) 27-18-75,
  • 8 (4212) 27-18-82
  • СТОП КОРОНАВИРУС

    Единый консультационный центр Роспотребнадзора
    8(800)555-49-43

    О деятельности комиссии Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за четвертый квартал 2014 года


     
    22.12.2014

               В четвертом квартале 2014 года всего состоялось 3 заседания комиссии по соблюдению  требований к служебному поведению  и урегулированию конфликта интересов.

               На заседании комиссии рассмотрен 1 материал, касающийся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтов интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции.

    По итогам рассмотрения материала установлено, что требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтов интересов государственным служащим соблюдены, конфликт интересов не установлен.

    Кроме этого, рассмотрено поступившее в соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в государственный орган уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, трудового договора, при условии, что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой организации на комиссии не рассматривался.

    По итогам рассмотрения данного вопроса, комиссией принято решение, предусмотренное Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Президента                 от 01.07.2010 № 821.




    Вернуться в раздел